為規范員工試用期管理，激發干事創業活力，全面了解和準確評價員工的思想素質、業務能力，3月16日，總承包公司（市政分公司）在本部組織開展試用期員工轉正考評會。公司黨委委員、副總經理余圣愛出席會議并擔任評委。
本次考評對象為公司通過社會招聘形式引進的急缺型財務專員與造價工程師崗位人才?？荚u會采取現場述職答辯加民主測評的形式進行，公司領導班子、本部職能部門主要管理人員、相關項目負責人組成現場答辯評委組，本部及項目部員工參與了民主測評，確保了考評的民主、公開、公平、公正。被考評員工圍繞試用期工作情況、工作感想及未來規劃等方面進行了詳細匯報，對評委提出的問題作出條理清晰、重點突出、內容詳實的回答，表現出扎實過硬的業務能力和積極進取的工作態度。
此次考評會，進一步體現公司用人用工科學化、規范化、制度化，為公司后期社會招聘提供了參考依據。下一步，總承包公司（市政分公司）將持續貫徹落實建設集團“人才強企”戰略，優化選人用人機制，營造有利于人才干事創業的良好環境，做到傾心引才，不斷壯大和夯實公司人才基礎，為公司高質量發展提供人才支撐。
（人力資源部 張蓉）
